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经开区西苑街道“三化”模式精准破解流动党员管理难题

2022-07-26 编辑: 威海新闻网·Hi威海新闻客户端
  Hi威海客户端讯 近日,经开区西苑街道文峰社区党总支探索践行信息化、标准化、规范化“三位一体”党员分类管理标准体系建设,不断提升党员管理精准化水平。

  依托大数据平台,文峰社区党总支利用在职党员“双报到”机制,通过线上登记、实地办理、自主摸排、认领服务岗位等多种方式相结合,全面掌握摸排党员信息,实时更新维护数据库,实现对党员队伍性别结构、年龄结构、学历结构、专业特长、流动去向等的分析功能。在此基础上,分类建档,根据党员认领服务岗位,划分出专业技能型、社会治理型、志愿服务型等类别。同时,根据离退休党员、单位无党组织的在册党员、社工党员、退役军人党员、个体工商户党员等特点,分别制定管理标准,把党员管理具体化、功能化。目前,298名在职党员、68名社区党员、2个报到单位、10个共驻共建单位已完成录入更新,逐步实现党员由粗放型管理向精细化服务的转变升级。

  为变“虚”化管理为务“实”服务,社区党总支自上而下搭建“社区大党委—网格党支部—楼宇党小组—党员中心户”四级网格体系,确保党组织和每位居民保持密切联系;设置党员示范岗,充分发挥党员“一人带一户,一户带一楼,一楼带一片”的辐射带动作用,通过党员亮身份、亮服务事项、亮承诺践诺,调动党员发挥先锋模范带头作用,有效提升党员干部为民服务新形象;各支部分别创建了“邻”距离、先“峰”领航、海天红帆等一系列网格党建品牌,结合社区重点工作、重点任务、社区管理和各功能型党支部特点,分类制定管理细则,促使党员在参加学习教育、服务群众、引领示范等方面达到管理标准。

  社区党总支关注党员个性化需求,针对离退休夕阳红党支部结合党员年龄偏大、党性和威望较高、党员较多的特点,突出“传帮带、听讲座、送温暖”方面的作用;志愿服务团队党支部结合年龄小、学历相对偏高的特点,重点突出激发“学习教育、志愿活动、结对帮扶”作用发挥;外出务工党支部结合流动性较强的特点,强化“学习教育、联系引导”,利用新媒介,采取“互联网+党课”、手机微信等形式,加强党员与基层党组织之间的联系,确保外出务工党员与在家党员“组织生活同步、学习教育同步”。通过网格化管理,累计有344名党员定岗定责,解决群众“小、急、难”问题30余个,开展服务40余次,党员管理质量和服务实效大幅提升。

  社区党总支建立党员服务登记制度,为每位报到党员发放报到手册,每次服务“签到打卡”。将服务登记制度纳入党员信用建设体系,党员通过参加学习、志愿服务、调解纠纷、爱心帮扶等活动累计信用积分。支部书记按照信用积分管理办法,每月对所有人的积分情况进行一次汇总和通报,积分情况作为检验党员是否合格和评优评先的重要依据。通过信用考核,让“感性”评价转变为“理性”评比,使党员管理由软变硬。(Hi威海客户端记者 杨慧 通讯员 鲁薇)

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